Hrvatska u srpnju 2013. pristupa Europskoj uniji, a jedno od najzanimljivijih pitanja nakon punopravnog članstva svakako je sloboda kretanja radne snage. Naime, mnogi se pribojavaju masovnog iseljenja radnika, pogotovo stručnih mladih ljudi iz Hrvatske u zemlje EU.
No, i za Hrvatsku će nakon pristupa vrijediti pravilo „2+3+2 godine“. To znači da hrvatski državljani tijekom prve dvije godine članstva u EU neće uživati u potpunoj slobodi zapošljavanja prema europskom pravu. U Austriji i Njemačkoj u određenim sektorima poput građevine, facility managementa ili kućnoj njezi bolesnika, na snazi su povrh toga posebni nacionalni limiti za prekogranično slanje radne snage.
U slučaju da to smatraju potrebnim, nakon prve dvije godine hrvatskog članstva, države članice EU svoja radna tržišta mogu zaštiti za dodatnih pet godina (3+2), s time da nakon druge faze eventualno remećenje radnog tržišta kroz dolazak stranih radnika iz Hrvatske mora biti detaljno obrazloženo. (ez) Foto: Euseson/wiki
